Jak trwale połączyć siły HR i IT w organizacji synergia w zakresie rozwiązań edukacyjnych
Magdalena Pasternak
Przyspieszenie, dynamizm, podniesienie wydajności a z drugiej strony: redukcja wydatków, cięcie kosztów, wprowadzenie oszczędności. W jaki sposób zaspokoić te dwie tak antagonistyczne względem siebie potrzeby na poziomie realizacji strategii organizacji, a nie tylko w jej zamyśle?
Wartością firmy jest człowiek. To oczywiste. Truizmem jest także twierdzenie, jakoby cofał się ten, kto stoi w miejscu. Zwłaszcza w dzisiejszych czasach tak szybkiego rozwoju wiedzy i postępu technologicznego. Czasem jednak uświadomienie sobie tych prostych prawd, a także wniosek o wykorzystaniu dyfuzyjnej zależności jednego z drugim jest z jakichś powodów pomijany w szerokich rozważaniach strategicznych, tworzonych na wysokim poziomie abstrakcji.


Infrastruktura i projektowanie Data Center - Data Center Manager 01/2011
















